Minijob în Germania în 2026: limita de 603 € pe lună

Minijob e un loc de muncă cu venit mic, cu reguli speciale pentru contribuții. Poate fi prima slujbă în Germania sau un venit în plus pentru partenerul care a venit cu familia. Are însă o limită pe care puțini o înțeleg de la început: nu îți dă asigurare de sănătate.

Cât poți câștiga

În 2026, Minijob înseamnă un câștig mediu de cel mult 603 € pe lună (7.236 € pe an). Din 2027 pragul crește la 633 € pe lună (7.596 € pe an).

Pragul nu e ales la întâmplare. Se calculează din salariul minim și o săptămână de lucru de 10 ore, iar când crește salariul minim, crește și pragul. Salariul minim e 13,90 € brut pe oră în 2026 și 14,60 € în 2027. Se aplică tuturor angajaților de peste 18 ani, deci și celor cu Minijob.

Ce drepturi ai

• Salariul minim pe oră, ca orice angajat.
• Evidența orelor. La Minijob în firme, angajatorul trebuie să țină evidența detaliată a orelor: începutul, sfârșitul și durata zilnică a muncii. Ține-ți și tu propria evidență.
• Concediu plătit. Și cei cu Minijob au dreptul la concediu de odihnă. Se calculează proporțional cu zilele lucrate: la 5 zile pe săptămână ies 20 de zile pe an.

Ce nu primești: asigurarea de sănătate

Contribuția pe care angajatorul o plătește pentru Minijob nu îți dă asigurare de sănătate proprie și nici indemnizație de boală. În Germania, oricine are domiciliul acolo trebuie să fie asigurat. Dacă Minijob-ul e singurul tău venit, ai nevoie de asigurare din altă sursă:

• coasigurarea în familie (Familienversicherung), fără contribuție, dacă partenerul tău e asigurat în sistemul public și îndeplinești condițiile;
• asigurarea voluntară în sistemul public sau o asigurare privată.

Atenție: cetățenii UE fără loc de muncă nu intră în asigurarea publică „de rezervă” și trebuie să își organizeze singuri asigurarea. Toate variantele sunt explicate în ghidul despre asigurarea de sănătate.

Pensia în Minijob

În Minijob-ul din firme, contribuția la pensie e 18,6 %: angajatorul plătește 15 %, iar tu 3,6 %, dacă nu ceri scutirea. Scutirea îți lasă mai mulți bani în mână, dar are efecte asupra pensiei. Înainte să o semnezi, întreabă la Minijob-Zentrale sau la consilierea gratuită ce pierzi.

Minijob sau Midijob

Între 603,01 € și 2.000 € pe lună lucrezi în Midijob (zona de tranziție). Acolo ai asigurări sociale complete, inclusiv de sănătate. Pentru cineva care abia s-a mutat, un Midijob poate fi mai sigur decât un Minijob, tocmai din cauza asigurării.

Verifică înainte să semnezi

• Ai contractul în scris și știi câte ore lucrezi pe săptămână.
• Știi din ce sursă vei avea asigurarea de sănătate.
• Ți-ai notat orele zilnic și le compari cu plata.

Ce trebuie să conțină contractul găsești în ghidul despre contractul de muncă, iar sumele pe oră în ghidul despre salariul minim. Dacă ai probleme cu plata, Faire Mobilität oferă consiliere gratuită în română: 0800 0005602.

Tabelul complet cu pragurile, contribuțiile din 2026 și checklist-ul pentru primul contract sunt în Dosarul de Plecare: Germania.